助力信心提振，嘉必优发布2024年度“提质增效重回报”行动方案

7月14日，嘉必优（股票代码：688089）发布公告，公司预计2024年上半年累计营收为2.40-2.80亿元，上年同期营收为1.99亿元，营收变动20.75%-40.87%，净利6100-7300万元，同比增长75.05%-109.49%。报告期内，嘉必优紧抓新国标和国际市场逐步开放的重要机遇，加大了市场开拓力度，国内外市场收入明显提升；募投项目产能逐步释放，助力实现产品销量的增加，推动了公司整体营收的增长。同时，随着国际市场收入提升，客户结构得到优化，促进毛利增长，带动公司利润水平同比快速增长。

为践行以投资者为本的理念，深入落实上海证券交易所关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，7月15日，嘉必优结合公司发展战略、经营情况及财务状况，并基于对嘉必优未来发展前景的信心及价值认可，制定并发布了2024年度“提质增效重回报”行动方案。

一、专注主业稳健发展，持续提升核心竞争力

嘉必优以合成生物学为底层技术，以细胞工厂为制备方式，开发生产生物基营养化学品，目前的主要产品包括多不饱和脂肪酸花生四烯酸（ARA）、藻油DHA、萜类物质β-胡萝卜素、虾青素及糖类物质N-乙酰神经氨酸(燕窝酸)和母乳低聚糖（HMOs）等，广泛应用于婴幼儿配方食品、健康食品、膳食营养补充剂、特殊医学用途配方食品、动物营养、个人护理及化妆品等领域，为全球营养与健康领域的客户提供高品质的营养素产品与创新的解决方案。

嘉必优以“技术平台化、制造智能化、运营数字化、市场国际化、产业生态化、人才资本化”为指导方针，实施“三拓展”战略，即不断拓展产品品类、 拓展产品应用领域、拓展产品市场区域，构建“一主两翼”业务格局，围绕国际化的目标，参与国际竞争，力争实现公司营收规模的快速增长和综合盈利水平的不断提升。

2024年，嘉必优将从以下几方面深耕主业经营，推进主营业务稳健发展，进一步夯实核心竞争力，实现经营质量提升。

1. 聚焦国内婴配奶粉主战场，巩固国内市场地位

婴幼儿配方奶粉市场是嘉必优的主要市场，在国内市场，嘉必优通过智能制造升级并扩大产能，在保障核心客户产品供应的基础上，以产品品质提升为抓手，以产品技术创新为驱动力，继续巩固婴配领域的市场领先地位。同时，嘉必优将持续推进以Omega-3脂肪酸为核心的大健康业务，基于核心产品丰富的学理功能，加强应用技术研究，提高产品渗透率，继续提升公司藻油DHA国内外市场份额。作为2024年大健康业务的重要着力点，嘉必优也将继续加大燕窝酸在美容口服领域的应用与客户开发，以多细胞组学验证方法，开展产品功效机理研究，通过产品功效验证、直接参与客户配方开发等方式，推进新客户、新产品的市场落地。

2. 坚持全球化战略，提升国际市场占有率

嘉必优始终坚持国际化的发展战略，不断完善国际业务体系，持续赋能国际业务团队，进一步优化国际供应链体系，逐步提升公司在全球范围内的市场份额和行业地位。2024年，嘉必优紧抓帝斯曼ARA专利到期的机遇，加大国际市场开拓力度，产品端将不断丰富国际客户的产品供给，供应链端将通过工艺优化、产品质量提升等多方位的改善策略，加强海外核心客户的产品供应保障，逐步打造国际市场竞争的核心优势，以此推动公司全球化业务发展稳中有进，实现国际市场更大突破。

二、优化经营管理，提升经营质量

为适应公司数字化发展战略，提升公司运营效率，2024年起，嘉必优全面执行《数字化转型三年行动方案（2024-2026）》，从智能研发、智能制造、智能办公（运营）三个主要方向，聚焦降本增效、提高科学决策能力，推进数字化转型，同步建立起数字化沟通决策机制、预算机制、人才资金保障机制，全面深入推行数字文化，促进公司组织、流程和决策三方面的运营效率提升。

嘉必优成立公司级制度流程小组，从财务、人事、法务、审计等多角度开展内部制度流程优化工作，持续开展管理机制创新和组织变革，优化运营管理流程，提升运营管理效率，加强内部风险控制，实现流程精细化、体系化，为各项业务的健康长久发展保驾护航。

嘉必优以ISO9001、FSSC22000 为基础，吸收了跨国公司的体系管理经验，制定了可追溯、安全、健康、环保的供应链管理体系。为进一步适应公司未来发展的需要，嘉必优以智能制造为出发点，围绕生产设备自动化和工厂的信息化升级，以降本增效为目标，调整优化生产计划和工艺流程，整合供应链信息，加强供应链数据收集与分析，为公司生产科学决策提供支持。与此同时，嘉必优将根据客户需求，精准提升产品品质，加快提高新产能利用率，保障核心客户稳定供应。

嘉必优成立全面预算管理小组，全面优化财务资金管理，加强预算管控，充分发挥资金管理对公司整体运营管理的辅助作用，帮助提升公司运营管理效能；制定合理长远的资金使用计划，更好地实现资金的保值增值；多角度、全方位考虑运用多种投融资工具，为各项业务的发展提供资金保障。

三、聚焦生物制造，培育新质生产力

嘉必优始终以科技创新为核心驱动力，以合成生物技术为核心，深刻把握物制造作为新质生产力的重要产业机遇。嘉必优将依托自身的技术研发平台及多年积累的工程化、产业化能力，加快合成生物学新产品产业化落地，助力下游产业升级，通过合成生物学平台建设赋能生物制造，不断推出高价值生物活性物产品。

嘉必优研发投入持续增长，近三年来累计达10,100多万元，2023年研发费用占营业收入比重增长至 8.7%。目前公司共有研发人员86名，累计获授权专利154件。2024年，嘉必优将继续坚定不移地加大研发投入，深化产学研合作模式，携手高校及科研机构，共同探索技术前沿，促进科技成果的快速转化与应用，以创新驱动发展，加快新质生产力的培育与成长。

2024年，嘉必优将完成武汉合成生物创新中心项目建设工程，并与国家合成生物技术创新中心、天津大学合成生物前沿研究院、上海合成生物学中心等形成联动互补，发挥公司产业化能力，逐步建成研发平台和科技孵化器，打造高效合成生物产业生态。

2024年，嘉必优将重点推动人类营养领域HMOs系列产品及化妆品原料领域细菌纤维素等新产品的开发与落地。 其中，HMOs之2’-FL 产品，目前正在进行产能调试，计划年内取得法规准入、 完成部分核心大客户供应商准入，实现 2’-FL 商业化；细菌纤维素产品正在进行产线建设和技术持续优化，力争年内完成产业化。

四、完善公司治理，保障规范运作

嘉必优严格按照相关法律法规的要求，建立健全以股东大会、董事会、监事会与管理层为核心的“三会一层”治理机制，不断优化健全公司治理结构，积极发挥独立董事的作用，更好地维护公司及股东的利益。

嘉必优将持续强化控股股东、实际控制人及公司董事、监事、高级管理人员等“关键少数”人员合规意识，提升履职能力和合规知识储备，共同促进公司规范运作。

嘉必优构建并持续优化经营者激励约束机制，制定了与经营业绩相挂钩的高管薪酬激励政策，体现“多劳多得”的原则，同时嘉必优高度重视薪酬的内外公平性，确保薪酬制度透明、合理，既符合市场规律，又兼顾公司的长远发展战略。

五、注重投资者回报，提升投资价值

嘉必优将继续统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，建立“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，让股东切实感受公司的发展成果，将“提质增效重回报”行动方案执行到位，为稳市场、强信心积极贡献力量。

嘉必优充分重视对股东的合理回报，在兼顾公司的可持续发展的前提下，严格按照相关法律、法规要求，制定并实施持续、稳定、合理的现金分红政策。公司自上市以来，坚持稳定的分红政策，已累计现金分红208,861,824.00元。2024年6月6日，公司年度股东大会通过了《关于公司2023年度利润分配预案的议案》，共计派发现金红利 33,661,824.00元。未来，嘉必优将持续完善公司股东分红回报规划，继续实施持续、稳定的利润分配政策，为投资者提供稳定的分红回报。

2023年，嘉必优接待投资者公开调研155家次，举办业绩交流会多场。嘉必优高度重视投资者关系管理工作，通过丰富多样的互动方式，积极与投资者进行交流，维护良好的投资者关系。2024年，嘉必优将继续构建系统化的投资者关系管理体系，以更加开放、透明的姿态，传递公司价值，塑造良好的资本市场品牌形象，与投资者建立更加紧密、互信的关系。

本次“提质增效重回报”行动方案系基于目前公司的实际情况而作出的判断，未来可能会受到宏观政策、行业波动及资本市场环境等因素的影响，嘉必优将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露义务。

嘉必优是中国第一家食品生物领域科创板上市公司（股票代码：688089），是中国较早以微生物合成技术为核心的生物智能制造的高新技术企业之一， 专注于婴配粉研究近20年，是全球ARA和DHA重要原料供应商，服务全球30多个国家和地区的500多家合作伙伴。经过20多年的积累，嘉必优建立了包括生物信息与生物计算平台、基因合成与基因编辑平台、细胞工厂铸造平台、智能发酵及代谢精细调控平台、高效智能分离精制平台、产品应用技术开发平台、高通量分析测试平台、生物技术成果中试转化平台在内的完整的技术产业链转化平台，产品涵盖多不饱和脂肪酸 ARA(花生四烯酸)、藻油DHA(二十二碳六烯酸)、燕窝酸(SA)、β-胡萝卜素等营养素产品的研发、生产与销售。同时，嘉必优基于合成生物学平台开展了HMOs等产品的开发，并陆续进行类胡萝卜素(番茄红素、虾青素等)及个人护理功能性原料(γ-PGA、α-熊果苷等)新品的研发工作，不断推出新的生物活性物产品，为全球营养与健康领域的客户提供生物基营养素和创新营养解决方案。